lundi 11 janvier 2016

Trévo : une entreprise récompensant ses membres/Trévo: A Company Rewarding its People


Lorsque Mark Stevens a lancé Trévo en 2010, il avait plusieurs objectifs concernant la future direction de l’entreprise. Dans les premiers de la liste, était marqué que Trévo devait toujours être une société reconnaissant et récompensant le travail acharné de ses membres.

Faisons un saut en avant de six ans, et il est correct de dire que M. Stevens n’a pas oublié ces objectifs, ni qu’il n’a pas échoué à les atteindre. À travers toutes ses modifications, ses développements et son expansion, Trévo a conservé son dévouement pour le terrain et elle l’a démontré via plusieurs stimulus et offres spéciales. Plus récemment, M. Stevens a montré son soutien et son appréciation envers nos formateurs Vie et Santé en diminuant le prix des envois automatiques de 1 et 2 flacons dans le monde entier ! Il a aussi ajusté le plan de compensation, rendant possible l’accès par les formateurs aux huit générations de commissions avec l’achat d’un envoi automatique de 3 flacons!

En outre, plutôt que d’acheter le produit par caisse, une modification a été mise en place en 2015, permettant aux formateurs Vie et Santé d’édifier leurs achats mensuels une, deux, et trois flacons à la fois. Ces stimuli, ainsi que beaucoup d’autres, notamment des promotions de vente extrêmement intéressantes, ne constituent que quelques exemples faisant de Trévo la meilleure entreprise de vente multiniveau à laquelle appartenir !

Nous vous souhaitons le plus grand succès au monde pour 2016. Nous sommes réellement impatients de voir ce que vous réalisez cette année.

Trévo: A Company Rewarding its People

When Mark Stevens started Trévo in 2010, he had several goals regarding the future direction of the company. Near the top of that list was to make sure Trévo was always a company that recognize and rewarded the hard work of its members.

Flash forward six years, and safe to say, Mr. Stevens has not forgotten those goals, nor has he failed in reaching them. Through all the changes, developments and expansion, Trévo has kept its commitment to the field and has shown that devotion through a number of incentives and special offers. Most recently, Mr. Stevens showed his support and appreciation for our Life and Health Coaches by reducing the price of the 1- and 2-bottle AutoShip worldwide! He also made an adjustment to the compensation plan that makes it possible for coaches to access all eight generations of commissions with the purchase of a 3-bottle AutoShip!

Furthermore, rather than purchasing product by the case, a change was put in place in 2015 allowing Life and Health Coaches to built their monthly purchases one, two and three bottles at a time. These incentives, along with many others, including highly rewarding sales promotions, are just a few examples of the things that make Trévo the greatest MLM company to be a part of!

We wish you all the success in the world in 2016. We truly can't wait to see what you accomplish this year. 

Aucun commentaire:

Enregistrer un commentaire

Cet article vous a intéressé, nous seront heureux que vous y laissé un commentaire et ne manque pas de le partager.

Une erreur est survenue dans ce gadget